Kertamentorointi
Mitä kertamentorointi on?
Kertamentorointi tarjoaa lyhytkestoista uramuotoilun tukea, joka auttaa opiskelijaa ottamaan seuraavan askeleen urapolkuun tai työelämään liittyvässä teemassa tai haasteessa. Kyse voi olla
- kokemusten jakamisesta jollakin alalla tai työnantajalla työskentelystä
- avusta vahvuuksien ja arvojen sanoittamisessa tai
- kannustuksesta omannäköisen urapolun luomiseen.
Kertamentorointi sopii tilanteisiin, joissa opiskelija kaipaa tukea, tietoa tai näkökulmia jossakin urapolkuun tai työelämään liittyvässä käytännön aiheessa. Pitkäkestoisempaa ja laajempaa tukea uramuotoiluun ja työelämäpohdintoihin tarjoaa puolestaan Aalto-yliopiston mentorointiohjelma.
Mitkä ovat kertamentoroinnin tavoitteet?
Kertamentoroinnin tavoite on auttaa hiljaisen tiedon ja kokemuksien vaihdossa, antaa opiskelijalle tukea uramuotoiluun sekä tarjota verkostoitumismahdollisuuksia. Opiskelijat saavat arvokkaita näkemyksiä, ohjausta ja asiantuntemusta mentoreilta, jotka jakavat saman koulutustaustan ja/tai joilla on kokemusta opiskelijaa kiinnostavalta alalta.
Kertamentorin tehtävänä on auttaa opiskelijaa pääsemään eteenpäin uramuotoiluun liittyvässä käytännön haasteessa.
Miksi ryhtyä kertamentoriksi?
Kertamentoroinnissa myös mentori kehittyy ja oppii uutta!
- Panostat hyvinvointiisi: muiden auttaminen lisää tutkitusti myös omaa hyvinvointia – mikä olisikaan helpompi tapa antaa takaisin kuin jakaa sitä, mitä jo tiedät ja osaat?
- Voit osallistua helposti ja joustavasti: mahdollisuus lyhyisiin mutta tavoitteellisiin kohtaamisiin omien aikataulujesi mukaan
- Verkostoidut: laajennat verkostojasi tapaamalla opiskelijoita, joista voi tulla tulevaisuuden kollegojasi ja joilla on kiinnostavaa osaamista, taitoja ja näkökulmia
- Saat tuoreita näkökulmia: kuulet uusista ideoista ja näkökulmista, jotka auttavat kohtaamaan tuttuja haasteita uudesta kulmasta
- Kehität vuorovaikutustaitojasi: vaikutat omaan kehittymiseesi ja henkilökohtaiseen kasvuun
Mitä teemoja kertamentoroinnissa käsitellään?
Kertamentoroinnissa käsitellään urapolkuun ja työelämään liittyviä kysymyksiä käytännönläheisesti. Mahdollisia keskusteluteemoja ovat
- Kokemukset jollakin alalla tai työpaikalla työskentelystä
- Vahvuuksien, arvojen ja tavoitteiden sanoittaminen
- Oma uratarina ja -identiteetti
- Omannäköisen urapolun luominen/vaihtoehtoiset urapolut
- Verkostoituminen
- Itseluottamus
- Kesätöiden hakeminen
- Merkityksellinen työ
- Kestävä työelämä
- Vastuullisuus
- Monimuotoisuus
- Hyvinvointi ja työelämän tasapaino
- Erilaiset työkulttuurit
Miten kertamentorointi käytännössä toimii?
Kyse on kertaluonteisista tapaamisista, joten jatkuvaa mentorointia ei edellytetä.
Kuka voi ryhtyä kertamentoriksi?
Kertamentoriksi ryhtyminen on mahdollista kaikille Aalto-yliopiston alumneille. Tärkeintä on halu auttaa opiskelijaa!
Miten voin ryhtyä kertamentoriksi?
Kartoitamme tällä hetkellä vapaaehtoisia alumneja kertamentorointikokeiluun vuodelle 2026. Jos kiinnostuit kertamentorina toimimisesta, ota yhteyttä ja kysy lisää: ella.tiilikainen@aalto.fi. Kerromme mielellään lisää joustavasta tavasta jakaa urakokemusta opiskelijoille!