Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun -podcast (kolmas tuotantokausi)
Käy kuuntelemassa!
Stewart Clegg: Organizations for Liquid-Modern Times: navigointi muutoksessa nykypäivän työpaikoilla
Tässä jaksossa professori Stewart Clegg, johtava sosiologi ja organisaatioteoreetikko Sydneyn yliopiston projektinhallintakoulusta. Professori Clegg sukeltaa kiehtovaan aiheeseen: "liquid-moden" ajan organisaatiot - käsite, joka määrittelee uudelleen, miten ajattelemme nykypäivän työpaikkojen jatkuvasti muuttuvasta dynamiikasta.
Alessandro Delfanti: The Warehouse: Workers and Robots at Amazon
Tässä jaksossa seuraamme liittyy professori Alessandro Delfanti. Hän opettaa kulttuuria ja uutta mediaa UTM: n viestinnän, kulttuurin, tiedon ja teknologian instituutissa ja hänellä on jatko-nimitys informaatiotieteellisessä tiedekunnassa. Delfantin tutkimus tutkii digitaalisten kulttuurien sekä luonnontieteiden ja teknologian tutkimuksen risteyskohtia. Hänen työnsä keskittyy viestinnän poliittiseen talouteen, digitaaliseen työhön, hakkerointiin, sosiaalisiin liikkeisiin ja avoimeen tieteeseen.
Anjali Rameshbabu: Työn suunnittelu sosiaalisen yhteyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi
Podcast tarkastelee, miten työn ja arjen käytäntöjen tietoinen muotoilu voi auttaa vastaamaan kahteen aikamme suurimmista haasteista: yksinäisyyteen ja kroonisiin sairauksiin. Anjalin tutkimukseen pohjautuen se nostaa esiin sosiaalisen yhteyden merkityksen ja keskittyy yksinkertaisiin, ihmislähtöisiin ratkaisuihin – kuten yhteisiin ruokataukoihin – hyvinvoinnin vahvistamiseksi, erityisesti usein näkymättömissä olevien terveydenhuollon työntekijöiden parissa.
Louise Nash: Neurodiversiteetti ja Inkluusio työpaikalla
Tässä jaksossa vieraana on tohtori Louise Nash Essexin yliopiston organisaatiotutkimuksen ja henkilöstöjohtamisen laitokselta. Neuroerilaisuutta ja inkluusiota käsittelevään tutkimukseensa nojaten Louise tarjoaa harkitun katsauksen siihen, miten organisaatiot toimivat käytännön arjessa.
