���ʵ���

KTM Lauri Kuulan, logistiikka aineen väitöskirja "Managing resources in the Finnish social and health care sector through procurement and international recruitment - Essays on tendering, contracts and ethics" tarkastetaan Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa perjantaina 6.3.2026.

Hankittavan palvelun ominaisuuksien parempi huomiointi hankintojen valmistelussa, kansainvälisen rekrytoinnin (KV-rekrytointi) palvelutuottajien parempi valvonta sekä rekrytoinnissa sidosryhmien huomiointi eettisistä näkökulmista on olennaista julkisten resurssien hallinnassa.

Suomessa julkiset sosiaali- ja terveyspalvelut (SOTE-palvelut) ovat lähes kolmanneksen valtion budjetista. Suomessa on myös arvioitu olevan merkittävä pula SOTE-ammattilaisista 2030-luvulla. Lauri Kuulan väitöskirjassa  tutkitaan julkisten SOTE-palveluiden resurssien hallintaa Suomessa, etenkin KV-rekryn ja julkisten palveluhankintojen näkökulmasta. Tutkimuksessa tarkastellaan kansainväliseen SOTE-rekrytointiin liittyvien eettisten ongelmien huomiointia päätöksenteossa sekä rekrytointipalveluiden hankinnoissa. Lisäksi tutkimuksessa tarkastellaan julkisten palveluhankintojen valmistelua sekä palveluiden ominaisuuksien vaikutusta siihen, miten palveluita ostetaan.

Väitöskirja koostuu kolmesta erillisestä tutkimuspaperista. Ensimmäinen tutkimuspaperi keskittyy julkisten SOTE-palveluhankintojen valmisteluun sekä erilaisten palvelujen ominaisuuksien vaikutukseen siihen, miten palveluhankintoja tulisi valmistella. Väitöskirjan toinen tutkimuspaperi tarkastelee SOTE-ammattilaisten KV-rekrytointia Suomeen sekä tarkemmin sitä, kuinka erilaisia eettisiä ongelmia ja kielteisiä vaikutuksia eri sidosryhmille otetaan huomioon rekrytointia valmistellessa sekä päätöksenteossa. Väitöskirjan kolmannessa tutkimuspaperissa tarkastellaan (eettisten) vastuiden jakamista, kun julkinen organisaatio ostaa kansainvälisen rekrytoinnin palveluita.

Tutkimus osoittaa, että ostettavan palvelun ominaisuuksien tulisi vaikuttaa siihen, miten SOTE-palveluhankintoja valmistellaan. Yksittäisten organisaatioiden taakkaa KV-rekrytoinnin eettisten ongelmien parissa tulisi vähentää ja huolehtia, että eri sidosryhmät hyötyvät tasaisemmin rekrytoinnista. Potentiaalisten riskien ja palveluntuottajien valvonta on osin puutteellista. Väitöskirja esittää suosituksia sekä organisaatioiden toiminnan kehittämiseen että kansallisen politiikan ohjaamiseksi. KV-rekrytoinnin sekä julkisten SOTE-palveluhankintojen kehittämisellä voidaan parantaa julkisten resurssien käyttöä sekä huolehtia työvoiman saatavuudesta ja hyvinvoinnista 2030-luvulla.

Väitöskirja pohjautuu yhteensä 46 haastatteluun, 12 KV-rekrytointipalveluiden hankinnan dokumentteihin sekä kahteen käyttäytymiskokeelliseen asetelmaan (N=265, N=246).

Avainsanat: Julkiset Hankinnat, Kansainvälinen rekrytointi, Terveyspalvelut, Sosiaalipalvelut

Opponentti: Professori Alexander Trautrims, University of Nottingham 
Kustos: Professori Katri Kauppi, Aalto University School of Business

������ä�پ���ٴ��Ჹ: lauri.kuula@aalto.fi

Kauppakorkeakoulun väitöskirjat:
Väitöskirjan sähköinen esittelykappale esillä 7 päivää ennen väitöstä.