Aalto-yliopiston henkilöstöjohtajaksi nimitetty Riitta Silvennoinen
KTM, MBA Riitta Silvennoinen on nimitetty Aalto-yliopiston henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.2.2018 alkaen. Hän vastaa henkilöstön osaamisen ja johtamisen kehittämisestä sekä henkilöstöprosessien johtamisesta.
Riitta Silvennoinen (s. 1966) toimii Nokian globaaleista henkilöstöprosesseista ja -käytännöstä vastaavana johtajana. Hän on ollut Nokian, Nokia Siemens Networksin ja Nokia Networksin palveluksessa monipuolisissa henkilöstöjohdon tehtävissä vuodesta 1997 alkaen. Sitä ennen hän työskenteli Helsingin kauppakorkeakoulun kansainvälisessä keskuksessa.
"Haluamme olla innostava työnantaja ja tarjota toimivat prosessit tukemaan ja kannustamaan henkilöstön hienoa työtä eri puolilla organisaatiota. Olemme kovenevassa kansainvälisessä kilpailussa ja Riitta Silvennoinen tuo meille tärkeää henkilöstöjohtamisen strategista osaamista ja kokemusta isoista monikulttuurisista organisaatioista. Toivotamme hänet lämpimästi tervetulleeksi", rehtori Ilkka Niemelä sanoo.
"Aalto-yliopisto on alansa edelläkävijä Suomessa ja kansainvälisesti. On hienoa päästä mukaan tähän dynaamiseen ja innovatiiviseen yhteisöön ja osallistua sen kehittämiseen", Riitta Silvennoinen toteaa.
³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹:
Ilkka Niemelä, rehtori
puh. 050 452 4690 (assistentti Hely Kilpeläinen)
president@aalto.fi
Riitta Silvennoinen
puh. 040 525 9257
Lue lisää uutisia
Ennätyksellinen fotoniikan keksintö vangitsee valon sirulle miljooniksi kierroksiksi
Tutkimus on merkittävä edistysaskel van der Waals -materiaalien hyödyntämisessä fotoniikka- ja kvanttilaitteissa.
Uuvuttaako puhelimen selailu? Tekoälymalli simuloi nyt fyysistä ponnistelua
Älypuhelinten keräämät lokit kertovat, mitä kohtia näytöstä käyttäjät napauttavat ja pyyhkäisevät. Nyt tutkijat ovat kehittäneet tekoälymallin, joka simuloi näihin liikkeisiin liittyvää tuki- ja liikuntaelimistön rasitusta.
Tekoälykumppani auttaa yksinäistä, mutta pitkä käyttö voi lisätä ahdistusta
Tekoälykumppani voi tuntua lohduttavalta, mutta pitkäaikaisella käytöllä voi olla kielteisiä vaikutuksia hyvinvointiin ja kykyyn toimia tosielämän ihmissuhteissa.