Aalto-yliopiston oppimiskeskuksen organisaatiomuutosta suunnitellaan
Aalto-yliopiston oppimiskeskuksessa (kirjasto) suunnitellaan organisaatiomuutosta, jonka taustalla ovat asiakkaiden muuttuvat tarpeet sekä toimintaympäristön muutos, erityisesti digitalisaatio ja kehittyvä kampus.
Toimintojen organisoimisesta asiakas- ja tarvelähtöisiksi voi seurata muutoksia työtehtäviin, minkä vuoksi aloitetaan oppimiskeskuksen henkilökuntaa, yhteensä 62 henkilöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan kaikille oppimiskeskuksen nykyisille työntekijöille tarjotaan työtä uudesta organisaatiosta.
Painetun aineiston käyttö on vähentynyt Aalto-yliopiston oppimiskeskuksessa merkittävästi. Aalto haluaa jatkossakin palvella monipuolisesti yliopiston keskiössä olevia opiskelijoita, neuvoa tutkijoita julkaisemisessa, avoimessa tieteessä ja tietoaineistojen tallennuksessa ja tukea johtoa analysoituun tietoon perustuen. Lisäksi haluamme tarjota joustavia tiloja akateemiseen työskentelyyn.
Lue lisää uutisia
Äänesi paljastaa enemmän kuin uskot – tutkijat kehittävät keinoja suojata puheeseen kätkeytyvää tietoa
Puheteknologiat yleistyvät vauhdilla, ja samalla kasvaa riski siitä, että ääni paljastaa arkaluonteista tietoa terveydestä, taustoista tai mielipiteistä. Aalto-yliopiston tutkijat kehittävät keinoja mitata ja rajoittaa sitä, mitä kaikkea puheesta voidaan päätellä.
Aallon vuosi 2025: Kvanttihyppyjä, luovia loikkia ja ratkaisuja parempaan elämään
Kasvua, teknologiaa ja teollisuuden uudistumista, ihmislähtöisiä ratkaisuja, terveys ja arjen hyvinvointi sekä hauskaa arkea ja toimivia yhteisöjä.