Aalto-yliopiston oppimiskeskuksen organisaatiomuutosta suunnitellaan
Aalto-yliopiston oppimiskeskuksessa (kirjasto) suunnitellaan organisaatiomuutosta, jonka taustalla ovat asiakkaiden muuttuvat tarpeet sekä toimintaympäristön muutos, erityisesti digitalisaatio ja kehittyvä kampus.
Toimintojen organisoimisesta asiakas- ja tarvelähtöisiksi voi seurata muutoksia työtehtäviin, minkä vuoksi aloitetaan oppimiskeskuksen henkilökuntaa, yhteensä 62 henkilöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan kaikille oppimiskeskuksen nykyisille työntekijöille tarjotaan työtä uudesta organisaatiosta.
Painetun aineiston käyttö on vähentynyt Aalto-yliopiston oppimiskeskuksessa merkittävästi. Aalto haluaa jatkossakin palvella monipuolisesti yliopiston keskiössä olevia opiskelijoita, neuvoa tutkijoita julkaisemisessa, avoimessa tieteessä ja tietoaineistojen tallennuksessa ja tukea johtoa analysoituun tietoon perustuen. Lisäksi haluamme tarjota joustavia tiloja akateemiseen työskentelyyn.
Lue lisää uutisia
Esittelyssä kalliotekniikan apulaisprofessori Lauri Uotinen
Lauri Uotinen luo uutta tietoa maanalaisista tiloista fotogrammetrian ja kalliotekniikan avulla.
Aalto University Excellence Scholarship -apurahan saaneet uudet opiskelijat toivotettiin tervetulleeksi apurahaseremoniassa
Aalto-yliopisto toivotti juhlavasti tervetulleeksi uudet kansainväliset opiskelijat, joille on myönnetty Aalto University Excellence Scholarship.
Kahdeksan uutta tiimiä aloitti Aalto Creatives -esihautomo-ohjelman tänä syksynä
Kahdeksan uutta tiimiä aloitti Aalto Creatives -esihautomo-ohjelman tänä syksynä. Tiimien ideat ovat muotoilun, pelien, musiikin, tekoälyn ja XR:n aihealueista. Kahdentoista viikon ohjelman aikana osallistujat ottavat ensimmäiset askeleensa kohti startup-yritysten perustamista.