Ideoi ja toteuta tapoja tukea tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta vuonna 2025
HUOM! Seuraavan kerran EDI-rahoitusta voi hakea 20.10.–14.11.2025.
Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat sisäänrakennettuina arvoihimme, ja ne edistävät hyvinvointia, luovuutta ja innovaatioita. Tämä kaikki johtaa entistä vaikuttavampaan tutkimukseen ja opetukseen.
Kauppakorkeakorkeakoulu on sitoutunut edistämään monimuotoisuutta, mukaan ottamista (inkluusiota) ja tasa-arvoa. Koulumme EDI-komitea (equity, diversity, inclusion) (ent. MONTA-ryhmä, Monimuotoisuus- ja tasa-arvoryhmä), on tehnyt näiden asioiden eteen töitä jo vuodesta 2014 lähtien”, kertoo tutkimuksesta ja kansainvälisistä suhteista vastaava varadekaani Virpi Tuunainen.
”Kutsun jälleen tänä keväänä kaikki yhteisömme jäsenet mukaan tähän kehitystyöhön. Jaossa olevalla rahoituksella tuemme yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta edistäviä hankkeita, kuten verkostoja, seminaarisarjoja, luovia projekteja, julkisia tilaisuuksia ja yhteistyötä muiden koulujen ja järjestöjen kanssa. Myönnämme apurahoja innovatiivisille, rahoituksen tavoitteita tukeville hankkeille.”
Hae ideoillesi rahoitusta matalalla kynnyksellä, sillä pienelläkin hankkeella voi olla suuri merkitys. Hakuaika on 20.10.–14.11.2025.
Katso tarkemmat ohjeet ja hakulomake:
Kauppakorkeakoulun yhdenvertaisuusrahoitus
Kauppakorkeakoulu haluaa tukea yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta ja kannustaa niihin.
Lue lisää uutisia
Uusinta tietoa ja oivalluksia – Aalto-yliopisto kutsuu taas kaikki uteliaat matkalle tieteen ja taiteen maailmaan
Kevään ohjelmassa on luentoja ja tiedeteatteria muun muassa toivosta, tekoälystä ja vihreästä rakentamisesta.
Aalto University Magazine on toivon jäljillä
Uusi Aalto University Magazine on ilmestynyt. Lehti kutsuu pohtimaan, mistä toivo syntyy ajassa, jota leimaavat epävarmuus ja nopeat muutokset.
Outi Elina Kansanen hyväksyy epätäydellisyyden itselleen ja muille
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun kehityspäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.