ÄûÃʵ¼º½

Uutiset

Matkalla kohti luovaa organisaatiokulttuuria – osallistu webinaariin!

Tule kuulolle Luova työelämä 2030 -hankkeen päätöswebinaariin 15.3. jossa kuullaan miksi luovaan organisaatiokulttuuriin kannattaa panostaa ja saadaan konkreettisia työkaluja sen kehittämiseen.
Social media cover for Creative Working Life 2030 / Luova työelämä 2030 -project.

Luovuus on valtava voimavara erityisesti muuttuvissa ja epävarmoissa tilanteissa, joissa vanhat säännöt eivät päde eikä tutuilla ratkaisuilla päästä eteenpäin. Nykymaailmassa tämä on arkipäivää paitsi yksilöille, myös yrityksille.

Olemme kaikki lähtökohtaisesti luovia, ja luovaa osaamista voidaan myös kehittää. Myös luovan organisaatiokulttuurin kehittämisen eteen on tehtävä töitä.

Kaikille avoimessa Luova työelämä 2030 -hankkeen päätöswebinaarissa Yellow Methodin Susanna Rahkamo ja Pauliina Valpas pureutuvat luovaan organisaatiokulttuuriin: miksi sen eteen kannattaa nähdä vaivaa ja ennen kaikkea, miten sitä voi kehittää.

Webinaari tarjoaa konkreettisia työkaluja ja toimenpiteitä organisaatioiden luovuusmatkalle. Sen myötä saadaan myös esimakua uudesta, maksuttomasta palvelusta, jonka avulla luovuuden ja sen ymmärryksen kehittäminen voidaan tuoda osaksi organisaation arkea.

Mittaa ja kehitä luovaa suorituskykyäsi

Haluaisitko tietää, millainen on oma luova suorituskykysi? Vastaa kyselyyn alla, ja kutsu myös kollegasi ja ystäväsi tekemään itsearviointi.

Kyselyyn vastattuasi saat yksilöidyn, kattavan analyysin, joka valottaa luovuutesi potentiaalia ja häiriötekijöitä, ja auttaa kehittämään luovaa suorituskykyäsi.

Luova työelämä 2030 – sukellus suomalaisten luovuuteen

on pureuduttu suomalaisten yksilöiden ja organisaatioiden luovuuteen niiden luovaa suorituskykyä mittaavien kyselyjen kautta.

Hanke on paitsi vahvistanut ymmärrystä luovuudesta, sen monimuotoisuudesta ja mahdollisuuksista, myös tuottanut tieteeseen pohjautuvan tavan mitata ja kehittää luovaa suorituskykyä.

Tutustu  ja yhteenvetoraportteihin, joissa avataan suomalaisten yksilöiden ja organisaatioiden luovuutta kyselytulosten pohjalta.

Yksilötason yhteenveto koostuu kyselyn ensimmäisestä 2630 vastauksesta, ja organisaatiotason kysely keräsi 605 vastausta 16 eri organisaatiossa.

Luova työelämä 2030

Tiesitkö, että luovuutta voi mitata? Tutustu tuoreisiin kyselytuloksiin

Luova työelämä 2030 -hanke kehittää työkaluja yksilöllisen ja organisaatiotasoisen luovuuden mittaamiseen ja vahvistamiseen. Aalto-yliopiston asiantuntijat ovat osallistuneet luovuuskyselyjen kehittämiseen.

Uutiset
Radical creativity illustration: Anna Muchenikova

Radikaali luovuus

Mahdollistamme kokeilevaa toimintaa, joka haastaa vallitsevaa tilaa.​

Strategiamme
  • ±Êä¾±±¹¾±³Ù±ð³Ù³Ù²â:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Henkilö koskettaa suurta kiveä tiilirakennuksen edessä, sinisen taivaan alla.
Kampus, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

Glitch-teos haastaa näkemään taiteen eri valossa

Laura Könösen veistos paljastettiin 14.10. Otaniemen kampuksella.
Henkilö pukeutuneena vaaleanharmaaseen huppariin seisoo sisätiloissa, taustalla tiiliseinä ja vihreitä kasveja.
Nimitykset, Yliopisto Julkaistu:

Tekoälyn ja ihmisen erimielisyys on tutkijalle jännä arvoitus

Francesco Croce tutkii multimodaalisia perustamalleja, erityisesti niiden hyökkäyksensietokykyä.
A! kampuksella
Yliopisto Julkaistu:

Aalto- ja eduroam-verkkojen varmenne vaihtuu 14.10.2025

Voit saada ilmoituksen tai vahvistuspyynnön varmisteen vaihtumisesta
service error notice
Yliopisto Julkaistu: