Naisetkin nauttivat kilpailemisesta, osoittaa tuore tutkimus
Aalto-yliopiston tuore tutkimus vahvistaa miesten nauttivan enemmän kilpailemisesta kuin yhteistyöstä, mutta naiset pitävät yhtälailla molemmista.
Tutkijat mittasivat miesten ja naisten fyysisiä reaktioita ja tunnetiloja peleissä, joista osassa kilpailtiin ja osassa tehtiin yhteistyötä. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä seikat vaikuttavat pelaajien motivaatioon.
- Sukupuolten välisiä eroja on tutkittu paljon, mutta kukaan ei ole aiemmin tarkastellut niitä fysiologisia mekanismeja, jotka ohjaavat miesten ja naisten käyttäytymistä kilpailutilanteissa. Voit tiedostamattasi antaa virheellisen kuvan siitä mikä sinua ohjaa, mutta kehosi reaktiot eivät valehtele, sanoo tutkija Matias Kivikangas Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta.
- Tulokset osoittavat ainakin osan vanhoista stereotypioista virheellisiksi – esimerkiksi sen, että naiset pitäisivät enemmän yhteistyöstä kuin kilpailemisesta. Niin ikään miesten kilpailunhalu voi olla pikemminkin seurausta sukupuoleen kohdistuvista odotuksista kuin synnynnäisistä ominaisuuksista.
Rennosta tilanteesta johtuen reaktiot olivat vapautuneempia kuin keinotekoisessa tutkimusympäristössä, mikä voi rajoittaa tutkimustulosten yleistettävyyttä.
Koehenkilöiden kielteisissä tunnereaktioissa pelien aikana ei ollut havaittavissa merkittäviä eroja sukupuolten välillä, mikä osoittaa, että vain myönteiset tunteet vahvistavat kilpailullista käyttäytymistä. Kivikankaan mukaan asiaa pitäisi kuitenkin tutkia lisää. Hän arvelee, että esimerkiksi silloin, kun henkilö joutuu kilpailutilanteeseen tahtomattaan, syntyy aivan toisenlaisia tunnereaktioita.
Tutkimustulokset on julkaistu arvostetussa kansainvälisessä tiedelehdessä .
³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹:
Tutkija Matias Kivikangas
matias.kivikangas@aalto.fi, p. 044 0393930
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Lue lisää uutisia
Miljoonarahoitus uuden sukupolven koneteknologian kehittämiseen – tavoitteena tuottavuusloikka useilla vientialoilla
BEST-hankkeessa kehitetään uudenlaisia tiiviste-, laakerointi- ja vaimennusteknologioita
TAIMI-hanke rakentaa tasa-arvoista työelämää – kuusivuotinen konsortiohanke etsii ratkaisuja rekrytoinnin ja osaamisen haasteisiin
Tekoäly muuttaa osaamistarpeita, väestö ikääntyy ja työvoimapula syvenee. Samalla kansainvälisten osaajien potentiaali jää Suomessa usein hyödyntämättä. Näihin työelämän haasteisiin vastaa Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittama kuusivuotinen TAIMI-hanke, jota toteuttaa laaja konsortio.
Unite! Seed Fund 2026: Hakukierros avautuu 20. tammikuuta 2026
Tutustu ennakkoon Unite! Seed Fund 2026 -hakukierrokseen. Haku sisältää kolme rahoituslinjaa: opiskelijatoiminta, opetus ja oppiminen sekä tutkimus ja tohtorikoulutus.