ʵ

Uutiset

Strategiatyömme etenee seuraavaan vaiheeseen – vielä voit vaikuttaa yhteisötilaisuudessa 18.9.

18.9. järjestetään yhteisötilaisuus, jossa on mahdollisuus keskustella yhdessä ja vaikuttaa uuteen strategiaamme ja erityisesti sen keskeisiin painotuksiin ja valintoihin. Tervetuloa!
Two persons discussing in Aalto University community event on new strategy

Uutta strategiaamme on valmisteltu koko yhteisön voimin viime vuodesta alkaen. Aalto-yhteisön jäsenet ovat osallistuneet strategiatyöhön tänä vuonna monin eri tavoin, kuten keskustelemalla strategiaportaalissa sekä osallistumalla yhteisiin keskustelutilaisuuksiin. 

Olemme jo yhdessä saaneet hyvään vaiheeseen strategian keskeiset eli työtämme pitkällä tähtäimellä ohjaavat yliopiston kulmakivet: tarkoituksemme, arvomme ja tapamme toimia. 

Rehtori Ilkka Niemelä totesi lukuvuoden avajaispuheessaan:

”Viime vuonna käynnistimme uuden, elävän strategiamme luomisen. Uusi strategia ohjaa yliopistomme toimintaa vuoteen 2030 ja sen yli. Olen todella iloinen, että olemme pystyneet hyödyntämään oman yliopistomme akateemisia huippuosaajia strategiatyössämme. Vieläkin iloisempi olen koko yhteisömme valtavasta, luovasta osallistumisesta strategiamme rakentamiseen.” 

“Strategiamme viimeistellään syksyn aikana, ja toteutus alkaa vuoden 2020 alusta. Haluan kiittää lämpimästi koko Aalto-yhteisöä osallistumisestanne strategiatyöhön jo tähän mennessä, ja odotan innolla myös tulevaa yhteistyötämme yhteisen tulevaisuutemme luomisessa.” 

Strategiatyö jatkuu syksyllä – tule mukaan! 

Vieläkin ehdit mukaan vaikuttamaan Aalto-yliopiston tulevaisuuteen. Näiden kolmen askeleen avulla otat strategiaprosessin haltuusi ja voit osallistua:

  1. Tule yhteisötilaisuuteen 18.9. kuulemaan lisää ja keskustelemaan strategisista painotuksista ja valinnoista. Katso lisätiedot tilaisuudesta ja tämän linkin kautta.
  2. Vaikka et pääsisi tilaisuuteen, voit edelleen osallistua keskusteluun strategiaportaalissa (englanniksi, vaatii sisäänkirjautumisen). 
  3. Tutustu strategian valmisteluun liittyviin materiaaleihin: strategiamateriaalit verkkossa (englanniksi)

Strategiamme elää

Yhteisötilaisuuden keskusteluihin tukeutuen strategiatyö jatkuu siten, että teemme valmistelun pohjalta merkittäviä painotuksia ja valintoja, joihin meidän tulisi keskittyä pärjätäksemme jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössämme. Strategia viimeistellään loppusyksyllä, ja aloitamme toiminnan suunnittelun sen mukaisesti vuoden 2020 alusta lähtien. Osana elävää strategiaamme tarkistamme säännöllisesti valintojamme ja mukautamme niitä tarpeen mukaan. 

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Kolme ihmistä keskustelemassa pöydän ääressä kannettavien tietokoneiden kanssa. Teksti: Visiting Professorships at TU Graz, 1.10.2026 - 31.1.2027.
۳ٱ𾱲ٲö, Tutkimus ja taide, Opinnot, Yliopisto Julkaistu:

Hae vierailevaksi professoriksi TU Graz:iin

Unite!-yliopistoallianssiin kuuluva TU Graz Itävallassa kutsuu kokeneita post doc -tutkijoita hakemaan kahta täysin rahoitettua vierailijaprofessuuria. Hakuaika päättyy 20.2.2026, ja tehtävät alkavat 1.10.2026.
Neljä ihmistä lavalla pitämässä kylttejä, joissa tekstit kuten @DePaulU ja LeadHER. Kaksi ihmistä katsoo yleisöstä.
Kampus Julkaistu:

Uusinta tietoa ja oivalluksia – Aalto-yliopisto kutsuu taas kaikki uteliaat matkalle tieteen ja taiteen maailmaan

Kevään ohjelmassa on luentoja ja tiedeteatteria muun muassa toivosta, tekoälystä ja vihreästä rakentamisesta.
Henkilö pitää kahta keltaista lehteä värikkään näyttelyn edessä, jossa on erilaisia julisteita ja tekstitauluja.
Aalto Magazine Julkaistu:

Aalto University Magazine on toivon jäljillä

Uusi Aalto University Magazine on ilmestynyt. Lehti kutsuu pohtimaan, mistä toivo syntyy ajassa, jota leimaavat epävarmuus ja nopeat muutokset.
Vasemmalla sateenkaaren värit gradienttina. Oikealla Outi Elina Kansanen nojatuolissa.
Yliopisto Julkaistu:

Outi Elina Kansanen hyväksyy epätäydellisyyden itselleen ja muille

100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun kehityspäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.