ʵ

Nyheter

Ivan Vujaklija berättar för besökare om den tillgängliga rutten till målet

I serien ”100 ord” berättar professorn i elektroteknik och automation om hur han främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete.
Vänster: regnbågens färger i gradient. Höger: man i mörk tröja och ljus skjorta, kort hår och skägg.

Vad ingår i ditt arbete?

Jag försöker komma på idéer och tekniska lösningar som kan driva den kliniska praktiken framåt och främja hälsa och välbefinnande i vårt samhälle. Genom att kombinera teknik, neurovetenskap och biomedicinska insikter strävar jag efter att skapa nya rehabiliterings- och proteslösningar, ett experiment i taget.

Kan du ge ett exempel på hur du implementerar jämlikhet, mångfald och inkludering?

När jag välkomnar studerande och besökare till vårt laboratorium vill jag gärna visa dem en tillgänglig väg till platsen. Jag har en förberedd, inte helt perfekt ritad karta tillsammans med en kort guide. Dessa är lätta att bifoga i e-post, skicka som meddelanden eller publiceras på MyCourses eller liknande plattformar. På kartan markerar jag vägen som undviker trappor, branta sluttningar och folktäta områden – detta hjälper människor som behöver sådan information eller som kanske bara vill ha en lugnare promenadväg. På så sätt ser jag till att alla känner sig välkomna och inkluderade när de kommer hit.

Vänster: flygfoto över märkta byggnadsentréer; höger: planritning som visar entréer, tillgänglig toalett och labb.
Exempel på en karta som professor Ivan Vujaklija har gjort, där den tillgängliga ingången till laboratoriet beskrivs.
Vit text '100 sanaa' på en regnbågsfärgad bakgrund.

100 ord om inkluderande handlingar

I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!

Personer
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Equality, Diversity and Inclusion at the School of Electrical Engineering

We aim to be a diverse and inclusive community where all students, faculty, staff and stakeholders feel a sense of belonging and can fulfill their professional, educational and social aspirations fully.

  • Uppdaterad:
  • Publicerat:
Dela
URL kopierat

Läs fler nyheter

Till vänster en ljus gradient i regnbågens färger. Till höger en lockhårig person med halsband och mörka kläder.
Universitetet Publicerat:

Anne Lähteenmäki tror att även en liten accepterande gest skapar förtroende

I serien ”100 ord” berättar Anne Lähteenmäki, professor i radioastronomi för Högskolan för elektroteknik om hur hon främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete.
Regnbågens färger som gradient till vänster. Outi Elina Kansanen i en fåtölj till höger.
Universitetet Publicerat:

Outi Elina Kansanen lämnar utrymme för brister

I serien ”100 ord” berättar utvecklingschefen för Högskolan för elektroteknik om hur hon främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete.
Palkinnon vastaanottivat Kielibuusti-hankkeen toimijat.
Pris och utmärkelser Publicerat:

Kari Sajavaara-priset till Kielibuusti-projektet för inflytelserikt arbete

Det prisbelönta projektet har tagit fasta på den aktuella debatten om möjligheterna för invandrare i Finland att lära sig och studera de inhemska språken.
Personer som arbetar vid ett bord med bärbara datorer, klisterlappar och kaffemuggar. En person skriver anteckningar.
Samarbete, Studier, Universitetet Publicerat:

Anmäl dig till Unite! Training Programme on Sustainability for Prospective Leaders

Ett internationellt nätbaserat utbildningsprogram för studenter, lärare och ledare som vill främja hållbarhetsinitiativ inom sina institutioner. Anmäl dig senast den 13 februari 2026.