Alumnisuurlähettiläs Mikko Kosonen: Ihmisten tunteminen laajasti eri sektoreilta hyödyttää sinua tulevaisuudessa
Milloin ja mitä opiskelit Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa?
Opiskelin kauppatieteiden maisteriksi vuosina 1978–1982, ja kauppatieteiden lisensiaatiksi sekä kauppatieteiden tohtoriksi vuosina 1990–1991.
Pääaineinani luin kansainvälistä liiketoimintaa ja markkinointia, sivuaineena kansantaloustiedettä.
Millaisissa tehtävissä olet toiminut valmistumisen jälkeen?
Työskentelin Nokia Oy:ssä vuodet 1984–2007 – viimeisimmäksi olin konsernin strategiasta ja infrastruktuurista vastaavana johtajana.
Vuodesta 2008 alkaen olen toiminut Sitran yliasiamiehenä. Sitra on yhteiskunnallinen muutosagentti ja tehtäväni on kehittää Suomesta ’kestävän hyvinvoinnin edelläkävijä’ erilaisten projektien avulla.
Miten opinnot ovat hyödyttäneet työelämääsi? Mikä merkitys pääaineella tai arvosanoilla on?
Markkinointi pääaineena opetti ajattelemaan asiakaskeskeisesti, kansainvälinen liiketoiminta taas kansainvälisesti. Näillä molemmilla on ollut suuri merkitys kaikissa tehtävissäni opiskelujen jälkeen.
Arvosanoilla ei ole muuta merkitystä kuin se, että itse tietää oman osaamisensa tason. Ne antavat itseluottamusta, mikä on tärkeää.
Kannattaa tutustua jo opiskeluvaiheessa erilaisiin ihmisiin – myös oman opinahjon ulkopuolella, sillä ihmisten tunteminen laajasti eri sektoreilta hyödyttää sinua tulevaisuudessa.
Jaa joku mieleenpainuva muisto opinnoistasi.
Ansaittu olut ja hampurilainen vaikean tentin jälkeen maistui aina hyvältä.
Miten opiskeluajan harrastukset vaikuttavat uran eri vaiheissa?
Olen aina ollut aktiivinen ja monipuolinen kilpa- ja kuntourheilija ja tämä harrastus on parantanut kykyäni fokusoida energiaani kulloinkin tärkeänä pitämääni haasteeseen.
Urheilu – kuten mikä tahansa vaativa harrastus – kehittää myös itsekuria ja ajanhallintaa.
Ajatuksia yritysmaailmasta tai ajankohtaisista asioista?
Yleisesti ottaen on hienoa, että yritysmaailman yhteiskuntavastuullisuus on kasvanut merkittävästi omista opiskeluvuosistani.
Parhaat yritykset näkevät ilmastomuutoksen hillitsemisen sekä erilaisten sosiaalisten ongelmien torjunnan suurina liiketoimintamahdollisuuksina.
Miten nykyisten opiskelijoiden kannattaisi ottaa yritysmaailman tapahtumat ja muutokset huomioon omassa opiskelussaan?
Maailman sosiaalisten ja ekologisten haasteiden ratkaiseminen vaatii entistä tiiviimpää julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyötä.
Enää ei riitä, että yritysjohtajat tuntevat yrityselämän, vaan heidän on ymmärrettävä entistä paremmin koko yhteiskunnan toimintaa osatakseen sovittaa oman liiketoimintansa isompaan kokonaisuuteen.
Monet, etenkin juuri opiskelunsa aloittaneet, ovat huolissaan, miten löytävät ensimmäisen oman alan työpaikan. Onko sinulla vinkkejä tähän?
Kannattaa hakeutua potentiaalisten työnantajien lähelle jo kandiopintojen aikana, mutta viimeistään gradutyön tekemisen aikoihin.
Mitä verkostot merkitsevät sinulle?
On hyödyllistä tuntea ihmisiä laajasti yhteiskunnan eri sektoreilta.
Kannattaa siis jo opiskeluvaiheessa tutustua erilaisiin ihmisiin – myös oman opinahjon ulkopuolella.
Toimit tällä hetkellä Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun alumnisuurlähettiläänä. Mitä alumnius sinulle merkitsee?
Kauppis on alma materini, joka on antanut minulle hienon koulutuksen ja monia arvokkaita tuttavuuksia.
äپdz:
Lue lisää Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun alumniyhteistyöstä sekä muista alumnisuurlähettiläistä, jotka Mikko Kososen tavoin ovat mukana kehittämässä koulun alumnitoimintaa: www.aalto.fi/fi/kauppakorkeakoulu/kauppakorkeakoulun-alumnisuurlahettilaat.
Lue lisää uutisia
Merkittävä EU-rahoitus kahdelle Unite! Seed Fund -hankkeelle, joissa Aalto on mukana
Kaksi arvostettua EU-rahoitusta on myönnetty hankkeille, joita on alun perin tuettu Unite! Seed Fund -rahoituksella. Aalto-yliopisto on mukana molemmissa hankkeissa.
Miljoonarahoitus uuden sukupolven koneteknologian kehittämiseen – tavoitteena tuottavuusloikka useilla vientialoilla
BEST-hankkeessa kehitetään uudenlaisia tiiviste-, laakerointi- ja vaimennusteknologioita useiden teollisuudenalojen käyttöön.
TAIMI-hanke rakentaa tasa-arvoista työelämää – kuusivuotinen konsortiohanke etsii ratkaisuja rekrytoinnin ja osaamisen haasteisiin
Tekoäly muuttaa osaamistarpeita, väestö ikääntyy ja työvoimapula syvenee. Samalla kansainvälisten osaajien potentiaali jää Suomessa usein hyödyntämättä. Näihin työelämän haasteisiin vastaa Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittama kuusivuotinen TAIMI-hanke, jota toteuttaa laaja konsortio.