���ʵ���

”Meillä on ollut ilo saada joka vuosi huippuhyvä porukka raatilaisia kasaan”, iloitsee työnantajille suunnatuista palveluista Kauppakorkeakoulussa vastaava Annemari Rautio. ”Tänäkin lukuvuonna raati koostui opiskelijoista, jotka edustivat monipuolisesti eri pääaineita ja eri vuosikursseja. Tämä antaa hyvää perspektiiviä asioille, joita käsittelemme raadin kanssa.”

Joka vuosi hieman ennen lukuvuoden loppua raati ja partneriyritysten HR-edustajat kohtaavat yhteisessä työpajassa, jossa käydään läpi ja kehitetään nimenomaan opiskelijoita ja yrityksiä yhdistäviä asioita. Ensin raatilaiset kuitenkin esittelevät HR-edustajille laajan, Kauppiksen opiskelijoille suunnatun opiskelijakyselyn tuoreimmat työnantaja- ja alumniyhteistyötä koskevat tulokset. Usein käydään läpi myös esimerkiksi opetusyhteistyöhön, työnantajamielikuvan rakentamiseen sekä rekrytointiin liittyviä asioita.

Tänä vuonna pohdittiin erityisesti yritysten rekrytointiprosesseja, niiden eri vaiheita, rekrytoinnin uusia trendejä, kuten videohaastatteluja, palautteen antoa hakuprosesseista sekä yritysten yleistä näkyvyyttä kampuksilla opiskelijoiden keskuudessa.

”Oli mielenkiintoista päästä kuulemaan työnantajien mietteitä rekrytointiprosessien käytäntöihin liittyen sekä yhdessä sparrailemaan ideoita järjestettävien koulutusten ja tapahtumien kehittämiseksi. Oli kiva huomata, että työnantajia aidosti kiinnosti meidän opiskelijoiden näkökulma työnantajamielikuvan rakentamisessa”, kertoi Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalveluissa työharjoittelun tehnyt ja itsekin aktiivinen opiskelijaraadin jäsen Lotta Nurminen.

Uusi opiskelijaraati aloittaa jälleen ensi lukuvuoden alussa syys-lokakuussa 2018. Suuri kiitos jokaiselle tämän vuoden raatilaiselle mukanaolosta!

Työpajaan osallistuivat seuraavat yritykset: Danske Bank, EY, Fazer, KPMG, OP, S-ryhmä, PwC sekä Posti

������ä�پ���ٴ��Ჹ:
Annemari Rautio
Senior Manager, työnantajapalvelut
Kauppakorkeakoulun Ulkoiset suhteet
annemari.rautio@aalto.fi