ÄûÃʵ¼º½

Tiedon tuottaminen ja jakaminen on koulutuslaitosten päätehtävä, ja sellaisena tärkeä. Se, mitä meiltä kuohuvassa ajassamme puuttuu, ei kuitenkaan ole tieto, vaan kyky jalostaa tuo tieto muutokseksi. Aalto-yliopiston Green Minds, Healthy Hearts -symposiumissa pitämässään ravistelevassa puheenvuorossa tohtori Otto Scharmer (MIT) kannusti kouluja radikaaliin näkökulmanvaihdokseen tiedosta kohti syvempää ymmärrystä.

Scharmer on kehittänyt systeemisen muutoksen mallin, U-teorian, jonka mukaan muutos tulee mahdolliseksi vain, jos maltamme pysähtyä aistimaan kehkeytymässä olevaa tulevaisuutta (presencing). Tiedolla tuossa prosessissa tehdään hyvin vähän. Sen sijaan meidän on kehitettävä kykyämme itsetutkiskeluun ja syvään kuuntelemiseen, jotka avaavat meille orastavan tulevaisuuden ja mahdollistavat muutoksen myös itsessämme. Henkilökohtainen muutos vaatii omien sisäisten tilojemme, toisissa yhteyksissä myös sisäisiksi kehitystavoitteeksi (inner development goals, IDG’s) kutsuttujen ominaisuuksien ja päämäärien työstämistä.

Tämä transformatiivinen eli uudistava oppiminen on Scharmerin mukaan henkilökohtaisen ja systeemisen muutoksen edellytys. Siksi korkea-asteen koulutuksen on tarjottava opiskelijoilleen rakenteet, jotka tukevat uudistavaan oppimiseen vaadittavien kykyjen hankkimista. On hylättävä auktoriteettiin, tehokkuuteen ja käyttäjään keskittyvät järjestelmät ja pyrittävä kohti koko ekosysteemin huomioivaa mallia, jossa koulutus nähdään keinona lähteä yhdessä luomaan tulevaisuutta.

Ponnistus tiedosta tekoihin ei onnistu hankkimalla lisää tietoa, Scharmer painottaa. Emme tarvitse asiantuntijoita, jotka pystyvät ainoastaan tuottamaan tietoa tähän hetkeen, vaan asiantuntijoita, jotka pystyvät valjastamaan intuitionsa ja kehollisen tietoisuutensa tulevaisuuden palvelukseen ja kurottamaan kohti vasta kehkeytymässä olevaa avoimella mielellä, avoimella sydämellä ja avoimella tahdolla.

Meillä kouluttajilla ja tulevilla asiantuntijoilla on käsissämme muutoksen avaimet.

Ekosysteemiajatteluun, syvään kuuntelemiseen ja siihen, kuinka muuttaa niiden ihmisten ja organisaatioiden käytöstä, joihin meillä ei ole valtaa, voit tutustua tarkemmin katsomalla tallenteen Otto Scharmerin Green Minds, Healthy Hearts -symposiumissa 30.5.2023 pitämästä esitelmästä Leading from the Emerging Future.

Teksti: Petra Partanen