Tutkimus on legitimoinut yhteiskunnan kermaa suosivia ideologioita
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa väittelevä KTM Sami Itani osoittaa empiirisesti tutkimuksessaan, miten yritysjohtamisen kansainvälinen huippututkimus on luonut, ylläpitänyt ja tieteellisesti legitimoinut yhteiskunnan sosioekonomista eliittiä suosivia ideologioita.
”Vaikka tutkijat itse korostavat omaa ja tieteen objektiivisuutta, he systemaattisesti – ja usein tiedostamattaan – hyödyntävät tutkimuksessaan viittä strategiaa, jotka suosivat yhteiskunnan eliittiä ja ylläpitävät olemassa olevia valtasuhteita. Nämä tutkijoiden hyödyntämät strategiat ovat yhteiskunnan eliitin etujen retorinen yleistäminen kaikkien eduiksi, konfliktien marginalisointi ja harmonian korostaminen organisaatioissa, organisaatioiden sosiaalisten roolien pitäminen luonnollisina ja sen vuoksi oikeudenmukaisina, tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen tieteenfilosofinen kapea-alaisuus sekä epätasa-arvoisen yhteiskuntajärjestyksen normatiivinen idealisoiminen”, Itani kertoo.
Itanin mukaan yritysjohtamisen tutkimuksen ideologinen sisältö elää ja muuttuu noin 8-12 vuoden sykleissä. Ainoastaan 1970-luvun alussa tutkimus on avoimesti haastanut organisaatioiden ja yhteiskunnan valtarakenteita. Tähän vaikuttivat mm. ajan suuret opiskelijamielenosoitukset, feminismin toinen aalto sekä akateemisen ilmapiirin vapautuminen.
Väitöstutkimuksen tulokset antavat tärkeää tietoa ja luovat kriittistä ymmärrystä tieteen yhteiskunnallisesta roolista etenkin aikana, jolloin yliopistojen autonomiaa tutkimuskohteidensa valinnassa rajoitetaan valtiojohtoisesti.
äöپܳܲ
KTM Sami Itani väittelee aiheesta ”A Critical Theory approach to human resource management: Mapping out the ideological evolution of HRM in the era of multinational corporations” Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa perjantaina 14.10. klo 14. Väitöstilaisuuden vastaväittäjänä toimii professori Hugh Willmott (City University London) ja kustoksena professori Rebecca Piekkari (Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu).
Väittelijän yhteystiedot:
Sami Itani
p. 040 772 3287
sami.itani@aalto.fi
Lue lisää uutisia
Miljoonarahoitus uuden sukupolven koneteknologian kehittämiseen – tavoitteena tuottavuusloikka useilla vientialoilla
BEST-hankkeessa kehitetään uudenlaisia tiiviste-, laakerointi- ja vaimennusteknologioita useiden teollisuudenalojen käyttöön.
TAIMI-hanke rakentaa tasa-arvoista työelämää – kuusivuotinen konsortiohanke etsii ratkaisuja rekrytoinnin ja osaamisen haasteisiin
Tekoäly muuttaa osaamistarpeita, väestö ikääntyy ja työvoimapula syvenee. Samalla kansainvälisten osaajien potentiaali jää Suomessa usein hyödyntämättä. Näihin työelämän haasteisiin vastaa Strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittama kuusivuotinen TAIMI-hanke, jota toteuttaa laaja konsortio.
Unite! Seed Fund 2026: Hakukierros avautuu 20. tammikuuta 2026
Tutustu ennakkoon Unite! Seed Fund 2026 -hakukierrokseen. Haku sisältää kolme rahoituslinjaa: opiskelijatoiminta, opetus ja oppiminen sekä tutkimus ja tohtorikoulutus.