EDI uutiset
Miten tukea tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta? Hae rahoitusta ideallesi!
Sähkötekniikan korkeakoulun opiskelijat ja henkilöstö voivat hakea rahoitusta hankkeille huhtikuun ajan.
Panu Savolainen: Toivoisin, että meillä olisi Aallossa päivä, jolloin riisutaan vallan vaatteet ja asetelmat
"Monissa alkuperäiskansojen kulttuureissa on hetkiä, jolloin johtajat luopuvat vallastaan. Joko valta annetaan jollekin yhteisön köyhimmälle tai päähänpotkituimmalle taholle, tai sitten valtaa ei käytä kukaan."
"Tietoiset ja harkitut valinnat voivat edistää monimuotoisuutta yhteisössämme"
Apulaisprofessori Jaana Vapaavuori johdatteli keskustelua 27. helmikuuta 2024 "Catalyzing diversity in science" -aamiaistilaisuudessa YK:n naisten ja tyttöjen tiedepäivän yhteydessä. Moninaisuutta voivat edustaa esimerkiksi erilaiset ideat, identiteetit, representaatiot, taustat, kokemukset ja kehot.
Työryhmä valmistelemaan Aallon lukuvuosimaksu-uudistusta
Aallon lukuvuosimaksu- ja apurahajärjestelmään suunnitellaan uudistuksia. Uudistusta valmistelee työryhmä, jonka tehtävänä on kevään aikana laatia ehdotus Aalto-yliopiston tuleviksi lukuvuosimaksuiksi ja uudistuneeksi apurahajärjestelmäksi.
Mashrura Musharraf: Akateemisissa johtotehtävissä ei ole monia kaltaisiani
"Kenkäni ovat melko ainutlaatuiset, ja niin on myös polkuni. Akateemisissa johtotehtävissä ei ole monia kaltaisiani – Bangladeshista kotoisin olevia naisia – etenkään meritekniikan kaltaisella miesvaltaisella alalla."
Mikko Kosonen: Eri alojen välisessä dialogissa tarvitaan empatiakykyä
"Hylkimisreaktiossa on tärkeää yrittää oikeasti kuulla, mitä toinen yrittää sanoa. Se edellyttää empatiakykyä. Jos toisella on vähän erilainen kieli, puhutaan helposti toisten ohi."
Poissaolot töistä on suurin syy siihen, että naisia on toimitusjohtajina miehiä vähemmän
Naiset ovat aliedustettuina toimitusjohtajan tehtävissä, koska he viettävät enemmän aikaa työmarkkinoiden ulkopuolella niinä vuosina, joina heidän uransa on nousussa. Naiset myös hakeutuvat miehiä vähemmän myynnin ja tuotannon tehtäviin, joista toimitusjohtajia tyypillisesti rekrytoidaan.
Kauppakorkeakoulu tukee aloitteita, joilla edistetään diversiteettiä, inklusiivisuutta ja tasa-arvoa (EDI)
Taloustieteen laitoksen ehdottamalle tutkijatapaamiselle myönnettiin rahoitusta.
Ihmiset eivät aina arvosta sukupuoleen liittyvää työtä, mutta mielestäni se on tärkeintä työtä, jota voin tehdä, sanoo rahoituksen professori Renée Adams
Renée Adams on arvostettu tutkija, joka on tehnyt uraauurtavaa työtä yritysten hallitusten toiminnasta. Tällä hetkellä hän tekee tutkimusta muun muassa naisten tasa-arvosta, taiteesta ja sen hinnoittelusta.
Albert Devasagayam Francis: Yhdistämme yhteisöllisen puutarhan ja mehiläishoidon
"Tärkein motivaationi on puhdas energia, mutta se voi olla kaukana tulevaisuudessa. Mehiläishoidossa näen työn jäljen aina kauden päätteeksi. "
Dekaani palkitsee Kauppakorkeakoulun opiskelijoita myös muista kuin erinomaisista arvosanoista
EHDOTUKSET 31.10.2023 mennessä. Uudella Dean’s Impact Award -palkinnolla halutaan osoittaa arvostusta esimerkiksi kestävän kehityksen tai Aallon arvojen mukaisen toiminnan edistämiselle.
Abhiteg Jammu: Lahjakkuutta jää paljon hyödyntämättä kielimuurin takia
"Intialaisena opiskelijana minulta puuttuu syvällisen yhteyden mahdollistava ymmärrys suomalaisesta kulttuurista. En tunne paikallista tapaa kommunikoida; taustoja, odotuksia, keskustelutyyliä tai esimerkiksi tunneälyn luonnetta."
Uusi mahdollisuus saada tukea tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäville hankkeille
Kauppakorkeakoulussa halutaan satsata tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen toimintaympäristöön. Nyt yhteisön jäsenemme voivat ehdottaa, miten arvomme näkyisivät toiminnassamme entistä laajemmin.
Kuukausittaiset työpajat lisäsivät yhteisöllisyyttä tohtorikoulutettavien keskuudessa
EDI-asioita täytyy yliopistossa aidosti arvostaa ja resursoida riittävästi, jotta muutosta voidaan saada aikaan.
Annukka Svanda: On tärkeää haastaa itsensä ja tehdä vaikeita asioita
"Minun mielestäni meillä, jotka voimme ja olemme kyvykkäitä, on velvollisuus tehdä töitä sen eteen, että maailmasta tulee koko ajan vähän parempi paikka. Voimme esimerkiksi pyrkiä parantamaan niiden asemaa, jotka eivät ole niin hyvässä asemassa."
Ilkka Niemelä Suomen hallitukselle: Innovaatiot ja kestävä kasvu karkaavat, jos maahanmuuttolinjaukset toteutuvat
Kansainvälisyys on vauhdittanut uusien innovaatioiden syntyä ja monen Aallosta ponnistaneen suomalaisen kasvuyrityksen taivalta. Aalto-yliopiston akateemisesta henkilökunnasta jo lähes puolet on taustaltaan muualta kuin Suomesta, ja opiskelijat tulevat yli 100 maasta.
Lassi Haaranen on nimitetty tietotekniikan laitoksen monimuotoisuudesta vastaavaksi varajohtajaksi
Yliopistonlehtori Lassi Haaranen on nimitetty tietotekniikan laitoksen varajohtajaksi, vastuualueenaan yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusasiat.
LGBTQI+ - verkostolla oli ensimmäinen tapaaminen - liity mukaan seuraavaan tapaamiseen!
LGBTQI+ verkosto tapaa jatkossa säännöllisesti.
Osallistu keskusteluun kielellisten linjausten luonnoksista
Aalto-yhteisöä pyydetään kommentoimaan luonnoksia elokuun loppuun mennessä.
Kohdataan toisemme ihmisinä
Provosti Kristiina Mäkelälle yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja inklusiivisuus näkyvät arkisissa kohtaamisissa.
